瑞典大多数是女性从事管理工作

         瑞典社会经济一份新的报告显示,瑞典企业联合会的成员企业中,妇女在各级管理职位的比例增长。如今,有超过三分之一的经理是女性。下面移民瑞典朋友详细介绍。

  在瑞典600000家企业中,女性经理的比例越来越大,现在是36%,与1998年相比同比增长19%,同时,企业17%的女性担任CEO。在规模较大的公司,相应的数字是22%。

  一些男性为主导的行业,女性也会去从事。在工业和交通运输行业,大约每四个经理中就有一名女性。在贸易行业,酒店和餐馆,比例还要高,接近50%。

  劳工处负责人Carina Lindfelt认为,妇女更多的参与到管理层面,部分原因是许多妇女都接受了较高的教育,使他们在劳动力市场上具有吸引力,同时这也是诸多企业积极努力招募和利用人才的结果。

  与此同时,她也意识到,劳动力市场按性别划分,在公共部门,男性仍占据主导地位,在企业中女性则更显著。

  在瑞典企业中,女性经理人的比例稳步上升,近几年,而女性在商业的比例大约在同一水平。

  更多的女性担任高级职位,这是否也意味着有更多的女性在董事会任职?

  情况的确如此,Carina Lindfelt说。

  该报告采访了在以男性为主的行业中建立自己事业的三名女性。

  Carin Stoeckmann,Byggmästar斯科纳的CEO,她指出,建筑行业对于女性来说极具吸引力。

  作为建筑行业的一名高管,她认为,如今,女性在建筑业也能有很好的发展前景。

  Susanne Holm,斯莫兰的代理CEO,指出有更多的女性在专业领域里发挥自己所长。

  她说,有越来越多的女性接受高等教育,因此,她们从事管理工作的机会就更多了。

  Maud Spencer,Svalson的CEO,在制造业从事管理工作。

  她认为,尽管一直以来人们会认为女性很少会从事建筑行业,但是她觉得自己做为一名年轻女子,比年轻男性要更容易一些。